Lavoro, genere e significati: il protocollo PICS-W come spazio trasformativo

Il 19 settembre 2025, presso Villa Mirafiori (Sapienza Università di Roma), abbiamo avuto l’opportunità di presentare il progetto “Lavoro, genere e significati: il protocollo PICS-W come spazio trasformativo”, un’iniziativa nata con l’obiettivo di promuovere l’inclusione e l’emancipazione professionale femminile nei contesti accademici e lavorativi.

Un intervento per pensare il lavoro in chiave psicodinamica

Il protocollo PICS-W (PsychoDynamic Intervention for Career Support – Women) rappresenta un’evoluzione del programma PICS, un intervento di consulenza di gruppo fondato sulla psicoanalisi applicata ai contesti sociali. Si tratta di un modello evidence-based, costruito per sostenere i processi di consapevolezza e di trasformazione personale che accompagnano le scelte di carriera.

Attraverso il lavoro di gruppo, le partecipanti sono invitate a esplorare i propri significati legati al lavoro, le aspettative, le tensioni tra vita professionale e identità personale, e i modelli culturali che influenzano le loro scelte. Il gruppo diventa così uno spazio di pensiero e di simbolizzazione, dove le esperienze individuali trovano riconoscimento e possibilità di rielaborazione.

Identità, desideri e tensioni nel percorso professionale

L’analisi dei resoconti delle sessioni ha messo in luce dinamiche profonde che attraversano l’esperienza femminile nel mondo del lavoro. Spesso emergono contraddizioni tra il desiderio di autenticità e il bisogno di adeguarsi a modelli di efficienza e perfezione. Le partecipanti hanno raccontato vissuti di pressione, solitudine o compiacenza, ma anche di desiderio di affermazione e libertà. In questo intreccio, la costruzione dell’identità professionale diventa un terreno complesso in cui si misurano autonomia, appartenenza e riconoscimento.

La tensione tra autenticità e adeguatezza, tra affiliazione e autoaffermazione, rappresenta uno snodo cruciale per molte donne. Il PICS-W offre uno spazio per nominare e pensare queste tensioni, favorendo un processo trasformativo che consente di costruire nuove narrazioni di sé, più libere e consapevoli.

Il gruppo come spazio trasformativo

I risultati del progetto mostrano come il lavoro di gruppo, sostenuto da strumenti di analisi psicodinamica e modelli narrativi, possa diventare un luogo di pensabilità e cambiamento. L’esperienza condivisa permette di riconoscere pattern interiori, di rielaborarli e di aprire nuove possibilità di scelta.

Il PICS-W si propone quindi come un laboratorio di emancipazione simbolica, in cui le donne possono riflettere sui propri ruoli, riappropriarsi del senso del lavoro e costruire un rapporto più autentico con il desiderio e la realizzazione professionale.

Verso una cultura del lavoro più equa e consapevole

In un contesto lavorativo ancora segnato da disuguaglianze di genere e da modelli di successo rigidi, il protocollo PICS-W rappresenta un passo importante verso una cultura più inclusiva, riflessiva e umana.Promuovere la consapevolezza e la possibilità di pensare la propria esperienza significa non solo sostenere i percorsi individuali, ma contribuire a un cambiamento collettivo più ampio, capace di trasformare i luoghi di lavoro in spazi di crescita e di libertà.