Scelte di carriera e processi inconsci: un’esplorazione del programma PICS in cinque gruppi di studentesse universitarie

Autore: Cecilia Vaccaro

Questa tesi analizza come le scelte di carriera non siano solo razionali, ma influenzate anche da emozioni e processi inconsci. Si concentra in particolare sulle giovani donne, evidenziando le difficoltà e le disuguaglianze ancora presenti nel mondo del lavoro. Il lavoro mostra come stereotipi culturali e aspettative sociali possano condizionare il modo in cui le donne immaginano il proprio futuro professionale. La carriera viene quindi vista non solo come un percorso lavorativo, ma come qualcosa di profondamente legato all’identità personale. Al centro della ricerca c’è il programma PICS, un percorso di gruppo che aiuta a riflettere sulle proprie scelte e sulle difficoltà incontrate. Il progetto ha coinvolto 80 studentesse universitarie, impegnate in incontri di confronto e condivisione. Durante questi incontri, le partecipanti hanno esplorato paure, desideri e aspettative legate al lavoro. I risultati mostrano quanto le emozioni influenzino le decisioni professionali, spesso più di quanto si pensi. Emergono anche conflitti tra il desiderio di realizzarsi e il bisogno di mantenere relazioni e ruoli sociali. La ricerca mette in luce l’importanza di sviluppare maggiore consapevolezza di sé per affrontare il mondo del lavoro. Capire questi meccanismi può aiutare a fare scelte più libere e coerenti con i propri obiettivi.

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